Recupere seus direitos trabalhistas com segurança e agilidade
Atendemos casos de demissão injusta, horas extras e assédio, garantindo apoio humanizado e resultados comprovados em Goiás e região metropolitana.
Expertise técnica especializada
Nossa equipe conta com especialistas em direito trabalhista com vasta experiência em litígios e negociações, garantindo os melhores resultados em reclamações trabalhistas.
Atendimento humanizado e ágil
Cada cliente recebe acompanhamento personalizado, com relatório de status em tempo real e consultoria transparente, para uma experiência acolhedora e sem surpresas.
Transparência e resultados mensuráveis
Nossa equipe conta com especialistas em direito trabalhista com vasta experiência em litígios e negociações, garantindo os melhores resultados em reclamações trabalhistas
Conheça a
nossa história
Na EMD Advogados, conduzida pelos sócios Dr. Elvis e Dra. Iva, unimos mais de 20 anos de experiência em direito trabalhista para oferecer soluções jurídicas eficientes e personalizadas. Localizados em Goiânia, atuamos em todo o estado de Goiás com foco na defesa dos direitos do trabalhador.
Aliamos expertise técnica e tecnologia jurídica de ponta para analisar riscos, otimizar processos e antecipar cenários. Nosso atendimento é humanizado, com comunicação transparente e acompanhamento em tempo real, garantindo tranquilidade e segurança a cada etapa. Na EMD, você encontra a combinação perfeita entre autoridade, modernidade e acessibilidade para transformar sua reclamação em vitória.
Como podemos
ajudar você
Na EMD Advogados, tratamos cada demanda trabalhista com profundidade técnica e cuidado pessoal. Mapear horas extras, revisar acordos e propor perícias são apenas alguns passos da nossa metodologia para transformar seu conflito em vitória.
Verbas rescisórias
Aqui na EMD Advogados ajudamos você a calcular com precisão cada parcela de desligamento, revisar homologações e garantir o recebimento integral das suas verbas rescisórias, com total transparência em todas as etapas.
Horas extras
Aqui na EMD Advogados ajudamos a mapear sua jornada de trabalho, identificar pausas e intervalos não considerados e recuperar todos os valores de horas extras devidos, incluindo seus reflexos em férias, 13º e FGTS.
Diferenças de remuneração
Aqui na EMD Advogados ajudamos na análise detalhada dos seus contracheques, comprovação de diferenças e negociação ou judicialização para assegurar salários e adicionais conforme a lei.
Assédio e danos morais
Aqui na EMD Advogados ajudamos a reunir provas (documentais e periciais), instruir sua reclamação e buscar a responsabilização do empregador, garantindo reparação justa pela violação da sua dignidade.
Acidente de trabalho
Aqui na EMD Advogados ajudamos com a orientação para perícia técnica, proposição de ações indenizatórias e, quando cabível, assistência para obtenção de benefícios previdenciários decorrentes do acidente.
Insalubridade e periculosidade
Aqui na EMD Advogados ajudamos a avaliar seu ambiente de trabalho, requerer perícia especializada e garantir o enquadramento correto, refletindo nos cálculos finais de todas as suas verbas.
Garanta já sua assistência jurídica!
A demora pode custar seus direitos. Inicie seu atendimento personalizado e receba um plano de ação.
O que nossos
clientes dizem
Veja como o suporte da EMD Advogados transformou casos trabalhistas em vitórias concretas. Histórias reais de quem confiou em nossa expertise.
FAQ
O que é prescrição trabalhista e quais prazos devo observar?
A prescrição trabalhista é o prazo legal para ajuizar uma reclamação na Justiça do Trabalho. Em geral, o empregado tem até dois anos após o término do contrato para reclamar direitos referentes aos últimos cinco anos de trabalho. Após esse período, as demandas mais antigas não podem mais ser pleiteadas.
Como calcular corretamente minhas verbas rescisórias?
O cálculo das verbas rescisórias inclui saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso-prévio, multa de 40% sobre o FGTS e demais adicionais previstos em convenção ou acordo coletivo. Cada parcela deve ser computada com base no último salário e nos períodos trabalhados, considerando reflexos em horas extras e adicionais.
Tenho direito a horas extras se faço banco de horas?
Sim, desde que o banco de horas tenha previsão legal ou acordo coletivo. As horas excedentes à jornada pactuada devem ser compensadas dentro do prazo previsto. Se não houver compensação ou exceder o limite, o trabalhador poderá reclamar o pagamento como horas extras, com adicional mínimo de 50%.
Como proceder em caso de assédio moral no trabalho?
Primeiro, reúna provas como e-mails, mensagens, testemunhas e relatórios. Em seguida, busque orientação jurídica para ingressar com reclamação na Justiça do Trabalho. É possível pedir indenização por danos morais e requerer medidas para prevenir novas ocorrências.
O que é adicional de insalubridade e como solicitá-lo?
O adicional de insalubridade é um valor pago ao trabalhador exposto a agentes nocivos à saúde, calculado sobre o salário mínimo nos percentuais de 10%, 20% ou 40%, conforme o grau de exposição. Para obtê-lo, deve-se solicitar perícia técnica e, se necessário, ingressar com ação judicial para reconhecimento e pagamento retroativo.
Posso receber indenização por acidente de trabalho mesmo sem auxílio do INSS?
Sim. Independentemente de auxílio previdenciário, você pode ingressar com ação na Justiça do Trabalho para indenização por danos materiais e morais. Se houve acidente ou doença ocupacional, é recomendável também requerer o auxílio ao INSS, mas a indenização trabalhista é direito autônomo.
Como funciona a equiparação salarial e quem tem direito?
Equiparação salarial é o direito de receber o mesmo salário de colega que exerça função idêntica, com tempo de serviço e produtividade semelhantes, na mesma empresa. Deve-se demonstrar igualdade de função e preencher os requisitos legais para pleitear a diferença salarial e reflexos.